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我校舉行2019年高職擴招(第二階段)綜合素質測試

時間:2019-11-04   來源:招生就業處   分享到:

    為貫徹落實國家高職百萬擴招的決策部署,根據浙江省教育廳統一安排,學校啟動了面向退役士兵、下崗失業人員、農民工、新型職業農民等社會人員的第二階段高職擴招。

    學校招生計劃100名,面向農村經營管理、農產品加工與質量檢測等專業招生,最終有效報名人數173人,其中年齡最大的53歲,最小的19歲。11月3日,學校組織了現場確認和綜合素質測試。綜合素質測試采用面試形式進行,重點考核考生的職業基本素質和職業適應能力。

    29歲的肖進,是一名退役軍人,曾服役于川西高原武警某部,他在9月底聽說有第二階段高職擴招就馬上來校咨詢。肖進目前在一家第三方檢驗公司從事出口商品檢驗工作,他這次報考的是農產品加工與質量檢測專業,他說:“我在檢測工作5年了,雖然積累了一定的工作經驗和知識,但是由于缺少正規系統的學習和專業的教育培訓,也因為學歷較低,在工作中遇到了不少的挫折與困難,這次擴招對我來說是一個非常重要的機遇,國家越來越重視勞動者的職業素質培養,對我們退伍軍人來說也是一次千載難逢的機會,我要好好把握。”這次擴招像肖進這樣的退役士兵報考的熱情特別高,參加我校考試的考生中退役士兵考生超過了20%。

    本輪高職擴招還吸引了一些企業組團報考,如中策橡膠(泰國)公司,報考的考生均為公司外派泰國員工,因考慮到考試時間緊,考生到現場參加考試難度較大,經研究,學校專門組織了網絡視頻面試,創新了招考方式,此項舉措也得到了企業高度認可,為走出去的企業員工提升學歷創造了機會。

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